bevor es losgeht …

Diese Fragen solltest Du dir ehrlich beantworten, bevor wir mit einem erfolgsversprechenden Coaching beginnen können:

 

  • Veränderung

    Bin ich wirklich bereit, etwas zu verändern? Jede Veränderung bringt auch Schmerz mit sich,
    auf den ich mich auch voll und ganz einlassen will.

  • Fokus

    Bin ich bereit, den Fokus auf mich allein zu richten?

  • Verantwortung

    Kann ich eigenverantwortlich handeln?

  • Mut

    Bin ich bereit zu verlassen, was mich "krank" gemacht hat?

  • Vertrauen

    Bin ich fähig, einem Prozess zu vertrauen?

  • Prozess

    Bin ich bereit, an einer langfristige Lösung zu arbeiten und bin ich fähig, zunächst eine "Durststrecke" durchzustehen?

 

 
 

sei ehrlich …

ACHTUNG! Bitte verstehe, wann ein Coaching NICHT funktionieren kann:

 

  • Kontrolle

    Wenn der Klient keine Eigenverantwortung übernehmen kann oder möchte.

  • Ziel

    Wenn sich das Ziel des Coachings nicht klar formulieren lässt.

  • Lösungsorientiert

    Wenn der Klient nur "scheinbar" an einer Lösung interessiert ist.

  • Wille

    Wenn der Klient faktisch nichts verändern möchte.

  • Offenheit

    Wenn der Klient in seiner Opferrolle ausharrt.

  • Ehrlichkeit

    Wenn der Klient nicht ehrlich ist zu sich selbst.

  • Teamwork

    Wenn der Klient annimmt, die Leistung des Coaches bestünde darin, fertige Lösungen zu präsentieren und ihm die eigentliche Arbeit abzunehmen.

 

 

 

veränderung: wenn Du bereit dafür bist …

Jeder einzelne Schritt führt zum Ziel!
Unsere erfolgreiche Arbeit ist die Summe
jeder noch so kleinen Bewegung!

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